مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار

شرکتی منحل شده درحالیکه مطابق اخرین بخشنامه ابلاغی از طرف خودشون باید سنوات رو سه ماهه میداده یهو اعلام کرده که فقط یه ماه میده که با اعتراض پرسنل و تجمع اونها مقابل شرکت راضی شده به دو ماه
حالا با توجه به اسنادی که در دست کارکنان هست مبنی بر سنوات سه ماهه و شیطنتهایی که از سوی مدیریت رخ داده و مستند جمع اوری شده آیا امکان شکایت و پیگیری حقوقی از این موضوع وجود داره ؟ در صورت مثبت بودن پاسخ چطور باید اقدام کرد ؟
متشکرم

پاسخ ها :

سيدجواد قرشي

جناب آقای سيدجواد قرشي:

استان : اصفهان


بله بايد با يك وكيل كه در امور اداره كار خبره است اقدام نماييد


14:06:28   1396/5/24

موافق (0) مخالف (0)

محمد خادمي حمید

جناب آقای محمد خادمي حمید:

استان : تهران


طرح شکایت از طریق هیات تشخیص اداره کار است .


15:36:14   1396/5/24

موافق (0) مخالف (0)


سنوات کار حق سنوات مزایای پایان کار کارگر کارفرما سنوات پایان کار

سوالات مرتبط

گرفتن سنوات
سلام برا یه شرکت تاسیساتی کار می‌کردم به مدت 2 سال که پیمانکار قراردادش تمام شد من قرار داد نداشتم اما بیمه من رد شده حالا بعد از 2 سال میخوام سنوات بگیرم راهنمایی فرمایید...
آیا مابه التفاوت سنوات پایانی رو میتوانم بگیرم
سلام من در یک شرکت نیمه دولتی مشغول کار هستم و جز مشاغل سخت و زیان آور هم محسوب میشه و این شرکت هر سال سنوات پایان کار را پرداخت می‌کند بنوعی تصفیه حساب می‌کند ولی از آنجایی که طبق قانون کا...
نظر دیوان
من در کارگاهی 37 سال کار کردم البته سابقه پرداخت حق بیمه حدود 20 سال دارم و الباقی توسط کارفرما بیمه نبودم کارفرما در پایان سال 99 اخراجم کرد و من شکایت کردم ، ضمنا خدمت سربازی نرفتم و مشمول عفو رهبری...
شکایت کارگر از کارفرما بابت حقوق
سلام. یک سال برای مجموعه کار میکنم و هر ماه مجبور به امضای صلح نامه هستم. بنا به شرایطی مجبور به استعفا شدم اما هنوز صلح نامه آخرین کارکرد ماه رو امضا نکردم. میتونم طرح شکایت برای دریافت حقوق قانون کا...
سنوات در کمتر از کارکرد یک سال در یک کارگاه
آیا سنوات به کارگری که کمتر از یک سال در یک کارگاهی کار کرده تعلق میگیرد؟...