مشاوره حقوقی رایگان - اثبات كارفرما بابت اينكه كارمندش سه ساعت مشغول بوده است
با سلام
بنده كارفرما هستم ؛ كارمند من ١.٥ سال پيش من مشغول فعاليت بوده ؛ بصورت شفاهي طي كردم حقوقش رو و گفتم از سال بعد بيمه ات رو رد ميكنم
بيمه بر اساس ساعت كاريش كه سه ساعت بوده رد كردم ؛ حالا شكايت كرده و حق رو به اون دادن ؛ و ميگن مقصر هستي چون قرارداد نداري ؛ در صورتيكه من اسمس ازشون زياد دارم كه مشخص ميكنه ايشون فقط سه ساعت كار ميكرده
پاسخ ها:
سلام دوست عزیز.پیامک جزو قراین است و دلیل محسوب نمی شود
☆
☆
☆
☆
☆
11:14:09
1399/9/10
