مشاوره حقوقی رایگان - قوانین کار و قراردادهای پایه حقوق
سلام و خسته نباشید.
سوالی که دارم اینه که اگر شرکتی با کارمندانش قرارداد با مبلغ پایه حقوق ببنده (به خاطر کم شدن مالیات و حق بیمه) و مابقی حقوق رو به صورت دیگه‌ای مثل واریز به کارت دوم انجام بده، آیا از نظر قانونی این کار خلاف و دور زدن قانون نیست؟
آیا امکان برخورد قانونی با متخلف هست یا خیر؟
متشکرم
پاسخ ها:
به اداره کارمحل کارگاه شکایت کنید
☆
☆
☆
☆
☆
20:41:48
1399/10/1
در کل دریافتی نباید کمتر از حداقل قانون کار باشه
☆
☆
☆
☆
☆
21:40:54
1399/10/1
سوالات مرتبط
قوانین کار و قراردادهای پایه حقوق
سلام و خسته نباشید.
سوالی که دارم اینه که اگر شرکتی با کارمندانش قرارداد با مبلغ پایه حقوق ببنده (به خاطر کم شدن مالیات و حق بیمه) و مابقی حقوق رو به صورت دیگه‌ای مثل واریز به کارت دوم انجام بده،...
گزارش تخلف شرکت جعلی
من مدت 3 سال برای یک شرکت کار میکردم که حدود چند ماه هست متوجه شدم شرکت اصلا تولیدی نیست و فرارمالیاتی دارد و کالاهایی با مصرف برق زیاد و خطرناک تولید میکند بعنوان رادیاتور برقی و پد زیرفرشی که دچار س...
قوانین کار و قراردادهای پایه حقوق
سلام و خسته نباشید.
سوالی که دارم اینه که اگر شرکتی با کارمندانش قرارداد با مبلغ پایه حقوق ببنده (به خاطر کم شدن مالیات و حق بیمه) و مابقی حقوق رو به صورت دیگه‌ای مثل واریز به کارت دوم انجام بده،...
