من از سال 1403 بصورت پیمانی از طریق ازمون استخدامی برای پست سازمانی پرستار در مرکز بهداشت شهرستان خرم آباد(غیر شبانه روزی)(که البته هنوز این مرکز ساخته نشده و فقط یک پایگاه بهداشت داره) پذیرفته شدم و گفتن چون کمبود نیروی مراقب سلامت در همون منطقه داریم با حکم پرستاری و با پست مراقب سلامت در همون روستای .. مشغول خدمت شو الان دوتا از شهر های تحت حوزه ی شبکه بهداشت خرم اباد که مراکز شبانه روزی خدمات سلامت دارن(با فاصله ی 20 تا 47 کیلومتر از خرم آباد) با کمبود نیروی پرستار مواجه شدن و به ما پرستارهای مستخدم شبکه بهداشت خرم اباد فشار اوردن که باید یسری شیفت رو انجا پوشش بدین ما قبول نکردیم و به هرکدوممون سه تا تذکر کتبی دادن الان اومدن شیفتای عصر و شب اون مراکز رو حذف کردن و میگن باید شیفت های صبح روزهای تعطیل و غیر تعطیل رو حتما پوشش بدین و به ازای روزهای تعطیلی که شیفیت میدین از محل اصلی خدمتتون تو روزهای غیر تعطیل آف میشین  حالا میخوام بدونم وضعیت قانونی برای این مورد چی هست ِ؟ آیا میشه ما قبول نکنیم؟ از نظر قانونی میتونن اخراجمون کنن؟ اصلا مسیرش به چه صورتیه؟ این صحبتها بصورت شفاهیه و واسه مکان جدید نامه ی اداری رسمی بهمون نمیدن فقط یه برنامه برامون میفرستن که شیفتتون چه تاریخ هایی هست در واقع ما باید دو جا کار کنیم