برید یک شرکت دیگر
درود بهجای اثبات بیماری روانی همکارتان، رفتارهای مشخص را با ذکر تاریخ، پیامها، اسناد و شهادت شهود مستند و شکایت کتبی به کارفرما و واحد منابع انسانی ارائه کنید و درباره سرقت نیز صرفاً با ادله معتبر اقدام نمایید؛ اختلافات شغلی مشمول قانون کار از مسیر ماده ۱۵۷ پیگیری میشود