اگر شرایط بازنشستگی قانونی را ندارید، استعفا لزوماً باعث از بین رفتن سوابق بیمه‌ای نمی‌شود، اما ممکن است حقوق بازنشستگی و مزایای پایان خدمت شما تحت تأثیر قرار گیرد؛ بنابراین قبل از استعفا، وضعیت صندوق و سابقه‌تان را بررسی کنید، و اگر ۳۰ سال سابقه دارید، بازنشستگی طبق ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری قابل پیگیری است و سنوات و مرخصی ذخیره نیز طبق ماده ۱۰۷ محاسبه می‌شود.

سلام اولویت اول، پیگیری مستمر پرونده بازنشستگی پیش از موعد به دلیل بیماری صعب‌العلاج از طریق کمیسیون پزشکی باشد.

به نظر بازنشستگی متصور نیست و استعفا بسته به نحوه تعهدات و شروط ضمن قرارداد پایه دارد

سلام و احترام. با ۱۹ سال سابقه و بدون ازکارافتادگی کلی، اصولا امکان بازنشستگی یک جانبه ندارید. استعفا مستمری ایجاد نمی کند و اشتراک صندوق قطع می شود؛ اما کسور شما حسب مقررات قابل استرداد یا انتقال است

با نوزده سال سابقه، صرف بیماری‌های مزمنی که به حد ازکارافتادگی نرسیده‌اند حق عمومی برای بازنشستگی فوری ایجاد نمی‌کند و بازخرید هم در استخدام دولتی نیازمند مجوز و موافقت دستگاه است. استعفا سابقه بیمه و خدمت پرداخت‌شده شما را نابود نمی‌کند ولی مستمری فوری هم ایجاد نمی‌کند؛ قبل از استعفا انتقال، مأموریت، شکایت اداری از جابه‌جایی‌های تنبیهی و ارجاع پزشکی برای بررسی توان خدمت را پیگیری کنید.

باسلام استعفا اصولاً موجب از بین رفتن سوابق و حقوق مکتسبه شما نیست اما بازنشستگی تابع شرایط قانونی و صندوق مربوط است و با توجه به رسمی‌بودن و بیماری‌های مزمن بهتر است پیش از استعفا وضعیت سابقه بیمه سن و صندوق بازنشستگی و امکان بازنشستگی پزشکی یا عادی دقیق بررسی شود تا حق سنوات و مزایای شما تضییع نشود