درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد از موقت به دایم

کارگر رسمی است یا خیر . چنانچه رسمی می‌باشد . کارفرما باید حکم کارگزینی برایش صادر کند ؟

پاسخ ها

سلام  بله  اگر کارمند سازمان و یا شرکت های دولتی باشید 

بله اگر کارمند دولتی باشید 

اگر رسمی باشد بله 

اگر قرارداد مدت دار باشد موقت است اما اگر بدون مدت یا بدون قرارداد باشد دایمی است 

بلی 

با سلام اینگونه موارد را می‌توانید حضوراً از طریق اداره کار پیگیری کنید

سوالات مرتبط

حکم کارگزینی بعد از اعاده به کار جانبازان
با سلام من در سال 94 با سی سال بازنشسته شده در سال 1400 با درخواست اعاده بکار تا 35 سال موافقت شده است حکم کارگزینی اینجانب و مبالغ مزد شغل و سنوات و غیره بر چه اساسی خواهد شد با تشکر...
حکم کارگزینی
با سلام و عرض خسته نباشید بنده 6 سال هست که شاغل در یکی از ادارات دولتی بصورت نیروی شرکتی هستم و با طرح تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر به تبدیل وضعیت اقدام کرده ام و گزینش نیز شده ام اما تا به امروز حکم ...
اعتراض به حکم کارگزینی
بنام خدا احتراما اینجانب ...دارای دوازده ماه سابقه حضور درجبهه وده درصد جانبازی و دارای سابقه بیست نه سال و هفت ماه سابقه خدمت در کمیته امداد ودارای مدرک لیسانس که در حکم کارگزینی با یک مرحله بالاتر...
حکم کارگزینی در محل ماموریت جدید
ضمن سلام و عرض خداقوت بنده میخواستم بدانم با توجه به ارایه حکم کارگزینی به محل مامویت جهت همطرازی پرداختها آیا حکمی در محل ماموریت برای فرد مامور شونده صادر می شود یا خیر...
تبدیل وضعیت
سلام و عرض ادب بنده نیروی پیمانکاری بودم که باتوجه به قانون ایثارگری تبدیل وضعیت شده ام در سال 1401 و مدرک دانشگاهی هم قبل تبدیل وضعیت داشته ام اما حکم بنده را بجایی اینکه کارمند رسمی بزنند .کارگر دا...