مشاوره حقوقی رایگان - حقوقی
باعرض سلام و خسته نباشید. همسر بنده در یک بیمارستان دولتی 6ماه کار میکرد بدون حقوق و حتی قرار بود بیمه ی 6ماه را یکجا براش واریز کنن باز هم اینکار را نکردن به اداره کار مراجعه کرد طبق تحقیقات و لیست حضور غیاب و شواهد رای بازگشت به کار از هیات حل اختلاف براش صادر شده خواستم بگم اگه علوم پزشکی به این رای در دیوان اعتراض نزنند ایا باید حتما کد استخدامی در دیوان براش بیاد یا همین حکم اکتفا میکنه و نیازی به دیوان نیست برا بازگشت به کارش؟
پاسخ ها
سلام حکم برگشت به کار کافی است و نیاز به اقدام بیشتری نمیباشد.
در صورت قطعیت رای در هر یک از مراجع هیئت تشخیص یا حل اختلاف یا شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر بازگشت به کار، رای صادره قطعی و لازم الاجرا بوده و بازگشت به کار انجام میشود
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
