اگر مرخصی شما در سال ۱۳۹۳ بوده، با توجه به اینکه اصل مرخصی بدون حقوق جزو سابقه بازنشستگی نیست مگر کسورات آن طبق مقررات پرداخت شده باشد، می‌توانید با استناد به مقررات مربوط و عدم اطلاع‌رسانی، از آموزش‌وپرورش و صندوق بازنشستگی درخواست پذیرش و محاسبه کسورات کنید و در صورت رد، قابل طرح در دیوان عدالت اداری است؛ نتیجه دقیق به بخشنامه سال ۱۳۹۷ و نوع استخدام شما بستگی دارد.

سلام

برای مرخصی بدون حقوق سال ۱۳۹۳ امکان ادامه اشتراک و پرداخت کسور بازنشستگی وجود داشته و برای افرادی که در مهلت مقرر اقدام نکرده بودند نیز مهلت خاصی تا پایان سال ۱۳۹۶ تعیین شده بود. با انقضای آن مهلت، صرف پرداخت فعلی کسور باعث احتساب خودکار آن یک سال نمی شود و عدم اطلاع از مقررات نیز به تنهایی مهلت را احیا نمی کند.

درود اگر مرخصی شما مشمول ادامه اشتراک صندوق بازنشستگی کشوری بوده مهلت سه‌ماهه مقرر گذشته و صرفاً با پرداخت فعلی قابل احتساب نیست مگر شرایط خاص یا مجوز قانونی داشته باشید بنابراین ابتدا سوابق و حکم مرخصی را از کارگزینی و صندوق بررسی و در صورت رد درخواست مستند اداری امکان اعتراض در دیوان عدالت اداری را بررسی کنید