سلام. طبق ماده ۱۶۶ قانون کار، آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار لازم‌الاجرا بوده و بخش اجرای احکام مدنی دادگستری مکلف به اجرای آن است. قاضی اجرای احکام یا رئیس شعبه دادگاه، به هیچ‌وجه حق ورود به ماهیت پرونده و اظهارنظر درباره «درست یا نادرست بودن» رأی قطعی هیأت حل اختلاف اداره کار را ندارد و وظیفه ایشان صرفاً اجرای حکم است.ابتدا طی یک لایحه مکتوب و رسمی بر روی پرونده اجرایی، صراحتاً تقاضای اجرای حکم و بازگشت به کار را ثبت کنید تا در صورت مخالفت، قاضی مجبور به درج دستور کتبی شود. چنانچه رئیس شعبه بدون ارائه دستور توقف از دیوان عدالت اداری، همچنان از اجرای رأی امتناع کرد، می‌توانید موضوع را فوراً از طریق ملاقات با رئیس کل دادگستری شهرستان یا استان و همچنین ثبت شکایت در «دادسرای انتظامی قضات» پیگیری کنیدبرای پیشبرد این مرحله، شما نیاز به تنظیم یک لایحه مستدل و قاطع خطاب به اجرای احکام و در صورت نیاز، شکواییه علیه مقام مستنکف از اجرای حکم دارید، اگر مایلید تنظیم کنم براتون

سلام  بر اساس قانون اجرای احکام مکلف است که رای صادره را اجرا نماید  شما می توانید شکایت نمایید