مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار

سلام. بنده به مدت 24 سال در دانشگاه غیر انتفاعی کار می‌کردم. با شیوع کرونا اواخر اسفند تعطیل شدیم تا پایان تعطیلات عید که قرار بود به سر کار برگردیم، پیامک داده که به علت ادامه تعطیلات کرونا فعلا به سرکار نیایید تا در اول اردیبهشت تلفنی اطلاع داده که به خاطر ادامه شیوع بیماری و کلاس‌های آموزشی آنلاین از عقد قرارداد در سال 1399 ممکن نیست و برای دریافت بیمه کرونا در سایت سازمان ثبت نام کنید و ... اما در شکایت اداره کار حکم اتمام قرارداد زدند و حتی به نامه خود دانشگاه، که علت رو کرونا عنوان داشته توجهی نکردند و از طرفی بیمه هم پرداخت بیمه بیکاری رو به خاطر وجود مصوبه کرونا، ما را دارای شرایط دریافت بیکاری نمی‌دانند. از طرفی کارفرما در اردیبهشت، یک ماه حقوق کمکی هم به حساب ما واریز کرد. لطفاً راهنمایی کنید. آیا می‌توانیم بازگشت به کار در دیوان عدالت اداری بگیریم؟ خواهشمندیم کمک کنید. چرا که هشت ماه شده هیچ درآمد نداریم.

پاسخ ها:


شما تنها راهی که برات مونده اعتراض به همون حکم اداره کار به دیوان عدالت اداری هست ولاغیر

13:48:18   1399/9/13

میتونید حکم بازگشت به کار بگیرید اما ضمانت اجرایی نداره وبازگشت به کار شما صرفا با موافقت کارفرماست

13:53:07   1399/9/13

سوالات مرتبط

بازگشت به کار
سلام من کارشناس بهداشت حرفه ای بصورت نیروی شرکتی در یک اداره دولتی که دارای قرارداد از اول مرداد سال 1403 تا اول مرداد سال 1404 هستم.اول آذر سال 1403،اداره دولتی من را بدلیل عدم قبول انجام وظیفه بهداش...
اخراج از کار و درخواست بازگشت
سلام و ادب بنده بالغ بر 10 سال کارمند یک سازمان دولتی بودم و با مدرک کارشناسی ارشد بصورت قرارداد کارمعین فعالیت داشتم در سال 1400 طبق قانونی شرایط استخدام بنده فراهم شد و تاییدیه واحد گزینش و حراست ص...
ُاخراج از شهرداری
سلام .. با12سال سابقه کار درشهرداری هفت سال بدون بیمه وبدون قرارداد وسال99قراردادشرکتی بستند الان 23 برج یک سال 1403 باخودشهرداری قرارداد89روزه والان مدت دوماه است قراردادندارم و ااماه بقیه ریخته نشده...
اتمام قرارداد و آسیب دیدگی
با سلام اگر شخصی در محل کار آسیب ببیند و دچار معلولیت شود آیا کار فرما می تواند اخراج کند در صورت اخراج آیا امکان بازگشت به کار هست...
درخواست بازگشت به کار
با سلام، بنده به مدت 3سال 6ماه در شرکتی بعنوان حسابدار مشغول بودم و در این مدت قراردادها بصورت 6ماهه بوده و مرتب تمدید می‌شد و هرگاه نیرویی را نمی‌خواستند زودتر از موعد پایان قرارداد اعلام م...