درود پرسشگر ارجمند موضوع حقوق حرفه‌ای پرستار و مسئولیت ناشی از دستور اداری است و صرف اعزام بیمار بدون تحویل رسمی و دریافت شرح حال صحیح نباید موجب تحمیل مسئولیت مطلق به پرستار شود زیرا تحویل بیمار و ثبت مسئولیت مراقبتی از الزامات ایمنی درمان است  و می‌توانید نسبت به توبیخ از طریق مراجع اداری بیمارستان و در صورت عدم رسیدگی از مسیر هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری اعتراض نمایید البته دستور سوپروایزر در حدود وظایف سازمانی قابل اجراست اما مسئولیت بدون تحویل قانونی قابل انتساب نیست .

در امور درمانی، اعزام بیمار باید طبق دستورالعمل‌های بیمارستان، با **تحویل رسمی بیمار، ارائه شرح حال، داروها، وضعیت بالینی و تعیین مسئولیت همراه بیمار** انجام شود.

صرف دستور شفاهی، بدون تحویل گرفتن بیمار و اطلاعات لازم، می‌تواند از نظر ایمنی بیمار و مسئولیت حرفه‌ای محل ایراد باشد.

شما می‌توانید نسبت به توبیخ صادرشده **اعتراض کتبی** کرده و توضیح دهید که امتناع شما به دلیل نبود تحویل بیمار و نگرانی از مسئولیت درمانی بوده است.

همچنین می‌توانید از طریق واحد منابع انسانی، کمیته انضباطی، حراست یا نظام پرستاری موضوع را پیگیری کنید.

برای بررسی دقیق، متن توبیخ، نوع استخدام و آیین‌نامه داخلی بیمارستان اهمیت دارد.

پرستار در صورت عدم پذیرش مسئولیت، نمی‌تواند به اجبار اعزام شود و توبیخ قابل اعتراض به هیأت انتظامی است.

موضوع شما نیاز به مشاوره دارد