طبق مقررات کار و ضوابط مقرر در قانون کار اولا قرارداد کار باید کتبی و در 3 نسخه تنظیم شود و بعد از انعقاد یک نسخه به کارفرما یک نسخه به کارگر و یک نسخه نیر برای اداره کار ارسال گردد تا تمام تمهیدات مربوطه لحاظ شود
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.