بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

می توانید دستمزد معوقه خود را مطالبه کنید

مطالبه وجه نیاز به اثبات روابط کاری(چوپانی) و طلب از صاحب مال دارد

با اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی قادرید که حق و حقوق خویش را از طریق اداره کار از طرف مقابل، مطالبه‌گری بفرمائید.

با آیات رابطه کارگر کارفرمایی از سامانه جامع کار تقاضای حقوق کنید یا اگر قرارداد شفاهی مبنی بر دوگوسفند به ازای پنج راس دارید با شهادت شهود قرارداد شفاهی را اثبات و الزام ایشان را به تحویل گوسفندان دهید

به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار روستا یا منطقه  مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کنید .

باید بر اساس شهادت شهود و مستنداتی که در اختیار دارید این موضوع را در دادگاه اثبات نمایید و حق العمل خود را دریافت کنید.

اگر طی مدت مورد ادعا شخصا و تحت دستور صاحب گوسفندان کار کرده اید، رابطه شما می تواند مشمول مواد ۲، ۳، ۷ و ۳۴ قانون کار باشد و مزد توافقی یا متعارف، حتی اگر بخشی از آن بره یا مال غیر نقدی باشد، قابل مطالبه است. مطابق ماده ۱۵۷ همان قانون، شکایت را در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل انجام کار ثبت کنید و شهود، عرف روستا، پیام ها، مشخصات دام ها و دلیل تحویل ده بره را ارائه دهید. اگر رابطه شما استخدامی و تابع دستور نبوده و صرفا قرارداد مستقل نگهداری دام بوده است، مطالبه باید در مرجع حقوقی صالح مطرح شود. میزان دقیق طلب بر اساس توافق قابل اثبات و عرف مسلم محل تعیین خواهد شد.

باسلام از طریق اداره کار اقدام کنید

اقدام قانونی از طریق اداره کار میسر است 

سلام  با توجه به توضیحات شما،  شما می توانید دادخواست حقوقی اقامه نمایید  شما باید با ارائه دلائل ادعای خود را اثبات نمایید 

با شهادت شهود و قرارداد شفاهی، دادخواست مطالبه دستمزد به شورای حل اختلاف تقدیم کنید.