سلام.در صورتی که **کارمند آموزش‌وپرورش** هستید و **همسرتان به علت معلولیت قادر به تأمین معاش نباشد**، در برخی موارد امکان برقراری **کمک‌هزینه عائله‌مندی** (و در صورت داشتن فرزند، حق اولاد) برای کارمند زن وجود دارد؛ اما صرف داشتن معلولیت متوسط به‌تنهایی کافی نیست و باید **تحت تکفل بودن همسر** و عدم توانایی وی در تأمین هزینه‌های زندگی احراز شود.

در خصوص سؤال شما:

* **بله، امکان اقدام وجود دارد** و با توجه به اینکه هزینه‌های زندگی را شما تأمین می‌کنید، ارزش پیگیری دارد.

* **پرونده پزشکی و نامه بهزیستی مدارک مهمی هستند**، اما معمولاً به تنهایی ملاک قطعی نیستند.

* دستگاه محل خدمت (آموزش‌وپرورش) ممکن است برای احراز ناتوانی همسر، **شما را به کمیسیون پزشکی معتمد** یا مرجع پزشکی تعیین‌شده ارجاع دهد. بنابراین احتمال ارجاع به کمیسیون وجود دارد.

اگر کمیسیون یا مرجع ذی‌صلاح تأیید کند که همسرتان به دلیل معلولیت قادر به تأمین معاش نیست و سایر شرایط قانونی نیز وجود داشته باشد، شانس موفقیت شما افزایش می‌یابد.

برای اینکه دقیق‌تر نظر بدهم، لطفاً بفرمایید:

1. همسرتان **شاغل است یا هیچ درآمدی ندارد؟**

2. **فرزند دارید؟**

3. حکم کارگزینی شما بر اساس **قانون مدیریت خدمات کشوری** صادر شده یا از کارکنان قدیمی آموزش‌وپرورش با مقررات دیگری هستید؟

برای دریافت حق عائله مندی و حق اولاد، باید گواهی از کار افتادگی همسرتان (با تأیید بهزیستی یا کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی) را به اداره آموزش و پرورش محل خدمت خود ارائه دهید. پرونده پزشکی و نامه بهزیستی کافی نیست و شما را به کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی یا پزشکی قانونی ارجاع میدهند تا درصد ناتوانی همسرتان را تعیین کنند؛ در صورت تأیید ناتوانی بیش از ۶۰٪، موفق به دریافت مزایا خواهید شد.