بستگی به رای هییت رسیدگی به تخلفات کارکنان دارد
بله، طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری، در صورت اثبات اعتیاد، معمولاً به کارمند فرصتی برای ترک داده میشه. اگر کارمند توی این مدت ترک کنه، ممکنه به کارش برگرده، اما اگه این کارو نکنه، مجازاتهای شدیدتری مثل اخراج ممکنه در انتظارش باشه.
در صورت اثبات اعتیاد کارمند رسمی، معمولاً فرصت ترک اعتیاد داده میشود، اما در صورت عدم موفقیت، اخراج محتمل است.