قبل از هر اقدامی، یک نامه رسمی (اظهارنامه) برای کارفرما بفرستید و در آن به صراحت ۸ میلیون تومان باقی‌مانده حقوق و مدارکتان را مطالبه کنید و یک مهلت معقول (مثلاً ۴۸ ساعت) برای پرداخت و پس دادن مدارک تعیین کنید. این نامه یک سند محکم برای مراحل بعدی است.اگر کارفرما در مهلت تعیین شده پاسخی نداد، مدارک زیر را جمع‌آوری و به اداره کار محل (حوزه آخرین محل کار) بروید تا شکایت خود را ثبت کنید:

بابت حقوق و مدارک به اداره کار شکایت کنید 

بابت مدارک اظهارنامه بدهید 

اگر نداد دادخواست بدهید به دادگاه 

بادرود
پرسشگر گرامی

ابتدا اظهار نامه تخصصی و سپس دادخواست متناسب مطرح گردد 

نسبت به مطالبات 
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد

به اداره کار مراجعه کنید

دادخواست بدهید و مطالبه کنید 

با شکایت به اداره کار، مطالبه حقوق معوقه و استرداد مدارک را پیگیری کنید.