• بادرود
  پرسشگر گرامی
  اگر تابع قانون کار باشید
  که بنظر هستید
  حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
  بن کارگری
  حق مسکن
  عیدی
  پاداش
  سنوات
  حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
  اضافه کاری
  و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
  در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
  سامانه روابط کار ثبت نام کرده
  وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
  بدیهی است
  اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

  مستندات کارگر بودن نیز
  قرارداد کتبی
  شهادت شهود
  تحقیق محلی
  پرینت حساب
  لیست حضور غیاب و……..میباشد.

بدون قرارداد کتبی نیز رابطه کارگری با استناد به ماده ۷ قانون کار و ارائه ادله‌ای نظیر فیش‌های واریزی، اسناد تردد یا شهادت شهود قابل اثبات است، لذا باید با ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار و ارائه دادخواست مطالبه مطالبات معوقه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه مراجعه نمایید تا پس از احراز رابطه کاری در هیئت‌های تشخیص، حق‌الزحمه شما مورد رسیدگی قرار گیرد.

سامانه جامع اداره کار

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری و مطالبه ممکن است

به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنید تا دادخواست جهت مطالبه حقوق و سنوات و بیمه مطرح شود

با درود 

از طریق اداره کار پیگیری نمایید.

با سلام اگر مشمول قانون کار هستید می‌توانید از طریق اداره کار شکایت خودتان را پیگیری کنید در غیر این صورت بدواً اظهارنامه ارسال کنید و سپس دادخواست مطالبه وجه مطرح کنید