بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سامانه جامع روابط کار پیگیری متصور است

سلام  بله میتوانید شکایت کنید و تعلیق و جریمه خودسرانه معمولا قانونی نیست مگر در آیین نامه انضباطی مصوب و با رعایت تشریفات و کار در هتل بدون قرارداد مانع حق شما نیست و اگر بیمه شده باشید سابقه کار قابل اثبات است و برای حقوق همان یک هفته و جلوگیری از کسر حقوق و تعلیق غیرقانونی در اداره کار شکایت کنی و مدارک پیامها فیش حقوقی واریزی بیمه کارت ورود و خروج و شهادت همکاران را نگه دارید

تا وقتی اخراج رسمی نشده اید ترک کار نکنید و کتبی اعلام آمادگی به کار بدهید

سوال شما تکراری است

سلام میتوانید برای حقوق و سنواتتان طرح دعواکنید