درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما

با سلام بنده راننده ماشینه باری بودم در یک دفتر پخش مواد غذایی که کارفرما از ابتدا نه بیمه کرد منو و هیج کدام از مزایایه یه کارگر که طبقه قانون کارباید تعلق بگیره به کارگرش رو نداد و هر سال با یه بهونه از زیرش در رفت و منم چون نیاز داشتم به کار مجبور به همکاری بودم تا اینکه 2 ساله پیش حین رانندگی در تایم کاری تصادف کردم و مقصر هم متاسفانه من بودم اما خودرو شرکت اسیبی ندید و من دسته جپم نی کوچیک و بزرگش هر دو شکست و کارفرمام به محضه فهمیدن خودش حضور پیدا کرد و نزاشت از ابتدا مراحله قانونی اونطور که باید پیش بره حتی از اومدنه آمبولانس هم جلوگیری کرد و به من گفت ماشین میره پارکینگ پس آمبولانس رو باید رد کنی خودم خیالت راحت هستم و همه ی هزینه ها و خسارات رو پرداخت میکنم و من هم از همه جا بیخبر و حالمم خوب نبود قبول کردم و با موتورش منو به بیمارستان برد با اون وضعیته من ،خلاصه تویه بیمارستان به صورته غیر قانونی منو بیمه سلامت کرد که هزینه بیمارستان کم بشه من تمامه کروکی و نامه بیمارستان رودارم که تو دستم 3 ماه پیم و پلاتین بود و بعد سه ماه پیم خارج شد و پلاتین همچنان هست و دسته من بعد 2 سال کارایی درست و حسابی نداره و حتی نمیتونم خم کنم و از همون مرخص شدنم از بیمارستان با اینکه دکتر 2 ماه استراحته مطلق داده بود این کار فرما کاری کرد که با دسته تو گچ و تازه عمل شده مجبور شم بشینم پشته فرمون و به من گفت که جون تو پشت ماشین بودی باید خودت خسارته ماشینه طرفی که تصادف کرده بودم باهاش و بدی و باید کار نمونه که این هزینه ها رو خودت بدی و حتی پول فیزیوتراپی هم و تعویض پانسمانهایه دستم و نمیداد.پول خسارته بیمه ی ماشین رو هم میگه من باید پرداخت کنم،دیروز سر پرداخته بیمه با هم دعوامون شد و منو اخراج کرد و بهم فحش و ناسزا هم گفت و نامه ی اخراج هم بهم نداد حالا من می خوام بدونم در چه مواردی میتونم ازش شکایت کنم با توجه به مواردی که بهتون گفتم، لطفا راهنماییم کنید

پاسخ ها

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد

سلام نیاز به بررسی است 

سلام بله میتوانید از سامانه جامع کار اقدام به طرح دعوا کنید

از آنجایی که شما در ساعات کاری و در حین انجام وظیفه تصادف کرده‌اید، شما کارگر آسیب‌دیده در حین کار هستید. حتی اگر بیمه نباشید، رابطه شما با کارفرما  ثابت است و قانون کار از شما حمایت می‌کند.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص