نداشتن قرارداد به منزله دائمی بودن قرارداد است و نمی توان اخراج کرد اما اگر پرداختی حقوق معدل حداقلهای تعیینی بخشنامه شورای عالی کار باشد امکان مطالبه مبلغ دیگر از اداره کار نیست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.