مشاوره حقوقی رایگان - افزایش حقوق

سلام.من 5سال در شرکتی کار میکنم که کارش سنگین و تخصصی میباشد میخواستم ببینم کارفرما میتواند علاوه بر افزایش حقوق قانونی اداره کار جداگانه پایه حقوق را اضافه تر کند یا فقط در قالب پاداش میتواند پرداخت کند ممنون از پاسخ گویی شما

پاسخ ها :

داود پورنعمت

جناب آقای داود پورنعمت :

استان : تهران


سلام
مشکلی نیست و پایه تعیینی وزارت کار به این معنا هست که کمتر از آن نمی تواند پرداخت کند اما قرارداد بیشتر از پایه بلامانع است.

موفق باشید


15:08:07   1403/1/25

موافق (0) مخالف (0)

حسین حاجی زاده

جناب آقای حسین حاجی زاده :

استان : تهران


با سلام اگر حداقل وزارت کار لحاظ شود بیشتر از آن توافق شود مانعی ندارد


16:58:38   1403/1/26

موافق (0) مخالف (0)

فاطمه اسپرهم

سرکار خانم فاطمه اسپرهم :

استان : تهران


سلام دوست عزیز پرسشتان غیر حقوقیست و برای دریافت پاسخ مطمئن تر از ارگان مربوطه پیگیری کنید


11:20:52   1403/2/2

موافق (0) مخالف (0)

مجتبی عاشوری

جناب آقای مجتبی عاشوری :

استان : تهران


بادرود اری بیشتر می‌تواند تادیه کند
کمتر خیر


10:59:49   1403/2/10

موافق (0) مخالف (0)

محمد جعفری پویا

جناب آقای محمد جعفری پویا :

استان : تهران


درود بر شما؛
بله می تواند مانعی نیست .
موفق باشید.


18:59:14   1403/2/11

موافق (0) مخالف (0)

رقیه سعادتمند

رقیه سعادتمند :

استان : خراسان رضوی


سلام توافق بیشتر از قانون کار مشکلی ندارد


19:36:50   1403/2/11

موافق (0) مخالف (0)


افزایش حقوق توسط کارفرما افزایش حقوق کارگر حقوق کارگر کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

افزایش حقوق
سلام.من 5سال در شرکتی کار میکنم که کارش سنگین و تخصصی میباشد میخواستم ببینم کارفرما میتواند علاوه بر افزایش حقوق قانونی اداره کار جداگانه پایه حقوق را اضافه تر کند یا فقط در قالب پاداش میتواند پرداخت ...
افزایش حقوق قرارداد قانون کار
قرارداد کاری به مدت یکسال در تاریخ بهمن 1400 نوشته شده که مبلغ حقوق 3 میلیون بوده ( که به گفته خودشون قانون کار بوده). سوال من اینکه الان که 1401 هست کارفرما نباید افزایش حقوق بده ؟ بنده ترک کار کردم ...
حقوق و دسمتزد
با سلام میخواستم بدونم آیا کارفرما می‌تواند حکم افزایش حقوق امضا شده ای که یک ماه هم براساس آن حقوق پرداخت شده ، بی دلیل و بدون اطلاع کارمند، باطل کند؟...
حقوق
سلام میخواستم بپرسم ایا کارفرمایی میتواند افزایش حقوق کارگری را به دلیل تازه کار بودن لحاظ نکند ولی برای باقی کارگران لحاظ کند؟...
افزایش حقوق کارگر با توجه به سابقه کار
سلام.من دوسال هست درشرکتی مشغول بکارهستم.در کل 13سال سابقه بیمه دارم.قراربودشرکت براساس هرسال سابقه بیمه ،200تومن به حقوقمون اضافه بشه.میخاستم بدونم افزایش حقوق براساس کل سابقه بیمه هست یابراساس کارک...