مشاوره حقوقی رایگان - افزایش حقوق

سلام.من 5سال در شرکتی کار میکنم که کارش سنگین و تخصصی میباشد میخواستم ببینم کارفرما میتواند علاوه بر افزایش حقوق قانونی اداره کار جداگانه پایه حقوق را اضافه تر کند یا فقط در قالب پاداش میتواند پرداخت کند ممنون از پاسخ گویی شما

پاسخ ها:


درود بر شما؛ بله می تواند مانعی نیست . موفق باشید.

18:59:14   1403/2/11

سلام مشکلی نیست و پایه تعیینی وزارت کار به این معنا هست که کمتر از آن نمی تواند پرداخت کند اما قرارداد بیشتر از پایه بلامانع است. موفق باشید

15:08:07   1403/1/25

بادرود اری بیشتر می‌تواند تادیه کند کمتر خیر

10:59:49   1403/2/10

پرسشتان غیر حقوقیست

13:16:16   1403/2/10

سلام توافق بیشتر از قانون کار مشکلی ندارد

19:36:50   1403/2/11

سلام دوست عزیز پرسشتان غیر حقوقیست و برای دریافت پاسخ مطمئن تر از ارگان مربوطه پیگیری کنید

11:20:52   1403/2/2

سوال حقوقی نیست.

10:59:08   1403/2/10

با سلام اگر حداقل وزارت کار لحاظ شود بیشتر از آن توافق شود مانعی ندارد

16:58:38   1403/1/26

اگر شرکت خصوصی است اشکالی متصور نیست

15:19:18   1403/2/13

سوالات مرتبط

افزایش حقوق
سلام.من 5سال در شرکتی کار میکنم که کارش سنگین و تخصصی میباشد میخواستم ببینم کارفرما میتواند علاوه بر افزایش حقوق قانونی اداره کار جداگانه پایه حقوق را اضافه تر کند یا فقط در قالب پاداش میتواند پرداخت ...
افزایش حقوق قرارداد قانون کار
قرارداد کاری به مدت یکسال در تاریخ بهمن 1400 نوشته شده که مبلغ حقوق 3 میلیون بوده ( که به گفته خودشون قانون کار بوده). سوال من اینکه الان که 1401 هست کارفرما نباید افزایش حقوق بده ؟ بنده ترک کار کردم ...
حقوق و دسمتزد
با سلام میخواستم بدونم آیا کارفرما می‌تواند حکم افزایش حقوق امضا شده ای که یک ماه هم براساس آن حقوق پرداخت شده ، بی دلیل و بدون اطلاع کارمند، باطل کند؟...
حقوق
سلام میخواستم بپرسم ایا کارفرمایی میتواند افزایش حقوق کارگری را به دلیل تازه کار بودن لحاظ نکند ولی برای باقی کارگران لحاظ کند؟...
افزایش دستمزد سالانه
سلام با توجه به اینکه افزایش حقوق امسال توسط وزارت کار 35 درصد اعلام شده: - آیا این درصد فقط متعلق به کف حقوق است یا شامل باقی کارمندان مثلا با 6 یا 15 سال سابقه میشود؟ - آگر این عدد برای کف حقوق اس...