تنها یک مستمری قابل دریافت است

سلام  خیر  طبق قانون  خیر  امکان درخواست مستمری وجود نخواهد داشت مگر  صندوق بازنشستگی  متوجه انعقاد عقد نکاح موقت  نگردد 

مشمول وصول هر دو مستمری است

پاسخ کوتاه این است: خیر، تحت قوانین رایج (تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح)، زنی که در ازدواج موقت (صیغه) است، نمی‌تواند مستمری والدین فوت‌شده خود را دریافت کند. اما این پاسخ قطعی، نیازمند توضیح و تحلیل دقیق یک ابهام قانونی مهم است.

در ادامه، موضوع را از دو منظر قانونی و رویه عملی بررسی می‌کنیم.

۱. مبانی قانونی و تفسیر واژه «شوهر»

· قانون تأمین اجتماعی (ماده ۸۳): شرط دریافت مستمری توسط دختران را «نداشتن شوهر» ذکر کرده است. قانون، ازدواج موقت و دائم را از هم تفکیک نکرده است.

· قوانین نیروهای مسلح (ماده ۱۲۴): در اینجا شرط را صریح‌تر بیان کرده و آن را «عدم ازدواج دائم» دانسته است.

بنابراین، یک تفاوت ظریف وجود دارد:

· اگر والدین شما بازنشسته نیروهای مسلح باشند، قانون صراحتاً ازدواج موقت را مانع دریافت مستمری نمی‌داند و شانس شما برای دریافت آن بسیار بالاست.

· اما اگر والدینتان مشمول قانون تأمین اجتماعی باشند، تفسیر واژه «شوهر» در ادارات اجرایی بسیار موسع و سختگیرانه است. رویه عملی سازمان تأمین اجتماعی این است که هر نوع رابطه زوجیتی (حتی ازدواج موقت) را موجب قطع مستمری می‌داند. استدلال آن‌ها این است که زن در ازدواج موقت نیز «دارای شوهر» محسوب شده و از حمایت مالی برخوردار است.

۲. چالش اصلی: اثبات یا عدم اثبات ازدواج موقت

مشکل از جایی شروع می‌شود که ازدواج موقت، برخلاف ازدواج دائم، در شناسنامه ثبت نمی‌شود. بنابراین:

· اگر خودتان داوطلبانه اعلام نکنید، سازمان تأمین اجتماعی از این موضوع مطلع نخواهد شد.

· اما اگر به هر دلیلی (مثلاً گزارش دیگران، بارداری و ثبت ولادت فرزند، یا استعلام سازمان) این ازدواج محرز شود، مستمری شما قطع و حتی ممکن است مستمری‌های دریافتی قبلی را نیز مطالبه کنند.

۳. دیدگاه دیوان عدالت اداری (دریچه امید)

برخی از آرای دیوان عدالت اداری، بین ازدواج دائم و موقت تفاوت قائل شده‌اند. استدلال این آرا این است که در ازدواج موقت، تکلیف قانونی برای انفاق (پرداخت هزینه زندگی) بر عهده مرد نیست (مگر در عقد شرط شده باشد) و هدف قانون از محروم کردن دختر، جلوگیری از برخورداری او از دو منبع حمایت مالی همزمان (پدر و شوهر) بوده است. بنابراین، چون در ازدواج موقت، حمایت مالی دائمی وجود ندارد، دلیلی برای قطع مستمری پدر نیست. با این حال، این آرا، یک رویه قطعی و لازمالاجرا برای همه شعب تأمین اجتماعی نیست و هر شعبه ممکن است تصمیم متفاوتی بگیرد.