سلام برای اینکه «برای روزهایی که کار کرده‌اید» حق‌تان را بگیرید، مسیر حقوقیِ درست این نیست که از ابتدا بروید سراغ «بررسی اموال برادر/پدر/مادر/خواهر مطلقه»؛ دادگاه و مراجع قضایی فقط وقتی سراغ اموال اشخاص ثالث (خانواده) می‌روند که دلایل جدیِ انتقال صوری مال یا پنهان‌کردن دارایی توسط کارفرما وجود داشته باشد. اما شما می‌توانید قدم‌به‌قدم طوری پیش بروید که هم اصل طلب (حقوق/اجرت) ثابت شود، هم اگر لازم شد ردیابی و توقیف اموالِ منتقل‌شده را هم دنبال کنید.

سلام. اگر رابطه شما کارگری و کارفرمایی بوده، باید در اداره کار دادخواست مطالبه مزد، مزایا و حق بیمه بدهید

ادعا نیاز به اثبات دارد

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.