بله از دلایل است

سلام و عرض ادب. پذیرش اولیه درخواست در دیوان به معنی نقض رای نیست؛ یعنی پرونده برای بررسی مقدماتی به مسیر معاونت قضایی یا مرجع مربوط در دیوان رفته است. رای قطعی هیات تشخیص یا حل اختلاف کار درباره رابطه کارگری و کارفرمایی ارزش قضایی و اداری مهمی دارد و در موضوع سابقه بیمه باید مورد توجه قرار گیرد، ولی سازمان تامین اجتماعی هم در خصوص احراز واقعیت بیمه پردازی و جزئیات سابقه نقش بررسی کننده دارد.

سلام وقتی دادخواست ماده ۷۹ قانون تأمین اجتماعی (در خصوص احتساب سابقه بیمه) در دیوان عدالت اداری پذیرفته می‌شود و به معاونت قضایی یا شعبه کارشناسی ارجاع می‌شود، معمولاً برای بررسی وجود رابطه کارگری، سوابق و مدارک بررسی می‌گردد رأی هیأت تشخیص اداره کار که در آن رابطه کارگر و کارفرما احراز شده باشد، از نظر حقوقی دارای ارزش است و می‌تواند به عنوان مستند یا دلیل قوی ارائه شود اما چون صلاحیت هیأت‌های اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی متفاوت است، سازمان تأمین اجتماعی یا کارشناسان آن می‌توانند مستقل بررسی کنند که آیا آن سابقه قابل احتساب بیمه‌ای هست یا نه.

سلام
اگر دادخواست ماده ۷۹ در مرحله اولیه پذیرفته شود معمولاً به مرجع یا معاونت مربوط برای بررسی و اقدام بعدی ارجاع می شود
رای هیئت تشخیص اداره کار و نیز تصمیم کمیته تامین اجتماعی در اثبات رابطه کاری می تواند به عنوان دلیل و قرینه مهم در پرونده کارشناسی و قضایی مورد توجه قرار گیرد اما ارزش آن مطلق نیست و بسته به محتوا و قطعیت سند و امکان اعتراض بررسی می شود
برای پاسخ دقیق تر باید متن رای را دید چون در برخی موارد این آرا بسیار مؤثرند ولی برای بعضی آثار حقوقی نیاز به دلایل تکمیلی هم هست