با درود جایگزین کردن افراد دیگر به اراده و خواست اونها ربط دارد و دست شما نیست.

این شرط اثر حقوقی ندارد.

سفته ها را با ارسال اظهارنامه از  ایشان بخواهید که مسترد کنند.

سلام و عرض ادب. کارفرما نمی تواند صرفا چون زودتر می خواهید بروید سفته حسن انجام کار را اجرا بگذارد؛ باید خسارت واقعی و ارتباط آن با کار شما را ثابت کند. از نظر قانون کار، استعفا باید کتبی باشد و اصل قانونی، ادامه کار تا یک ماه بعد از استعفا است، نه الزام قطعی به دو ماه و آوردن جایگزین. بهترین کار این است که استعفا را کتبی بدهید، رسید بگیرید، اظهارنامه برای استرداد سفته بفرستید

چون الان اتفاقی نیفتاده است نمی‌توانیم قصاص قبل جنایت کنیم 

استرداد سفته حسن انجام کار پس از خروج از کار تشریفات قانونی خاصی دارد و برای جلوگیری از سوءاستفاده احتمالی از آن، حتماً با وکلای سایت مشورت کنید.

 با سلام گرفتن سفته حسن انجام کار مطابق قانون کار تخلف است اصلاً نیازی نیست وقتی قرارداد نوشته می‌شود دیگه سفته معنا پیدا نمی‌کند این اشتباهی است که اشخاص انجام می‌دهند اما به دلیل اینکه چون شما زودتر می‌خواهید خارج شوید سفته حسن انجام کار را نمی‌تواند به اجرا بگذارد باید خسارات واقعی و ارتباط آن که شما باعث این خسارت شدید ثابت شود  اما مطابق قانون کار استعفا باید به صورت کتبی و اصل قانونی باشد و یک ماه بعد از استعفا نیز باید در کار خود حاضر باشید  بهترین استعفا بدهید و رسید بگیرید