با درود 

پرسشگر ارجمند مفاد قرارداد حائز اهمیت است دادخواست بازگشت به کار نیز متصور است 

سلام و عرض ادب

صرف داشتن سابقه بالای ده سال، به تنهایی حق الزام به بازگشت به کار ایجاد نمیکند. اگر قرارداد شما مدت موقت داشته و واقعا در پایان اسفند ۱۴۰۴ تمام شده باشد، اصل بر خاتمه رابطه کار است؛ اما اگر ثابت شود قرارداد بعد از پایان مدت به صورت صریح یا ضمنی ادامه داشته یا کارفرما پیش از پایان مدت شما را کنار گذاشته، امکان طرح شکایت در اداره کار وجود دارد