قرارداد امضا شده بین طرفین ملاک عمل طرفین است

شرط «سلب حق شکایت» باطل است و نمی‌تواند شما را از مراجعه به دادگاه محروم کند.اگر شروط قرارداد خلاف قانون، یک‌طرفه و موجب عسر و حرج یا سوءاستفاده باشد، می‌توانید دادخواست ابطال شرط یا فسخ قرارداد بدهید.در صورت ضرب و جرح، حق شکایت کیفری دارید و این رفتار می‌تواند از موجبات فسخ و مطالبه خسارت نیز باشد

سلام نکته اول - الزامی بودن شرط داوری: اگر شرط مذکور در قرارداد شما، شما را ملزم به مراجعه به داوری (مثلاً هیئتی به ریاست برادر کارفرما) می‌کند، باید دید این شرط الزام‌آور است یا خیر. طبق رویه قضایی و نظرات حقوقی، چنین شروطی در قراردادها، مانند خود قرارداد، برای طرفین الزام‌آور است . یعنی تا وقتی که این شرط وجود دارد، شما باید ابتدا به همان مرجع داوری تعیین‌شده (ناظر) مراجعه کنید و اگر در آنجا به نتیجه نرسیدید، بعداً می‌توانید به دادگاه بروید.نکته دوم - غیرمنصفانه بودن داور: اما نکته کلیدی اینجاست: داور باید بی‌طرف باشد. اینکه برادر کارفرما به عنوان "ناظر" و داور تعیین شده باشد، به شدت با اصول بی‌طرفی در تضاد است. شما می‌توانید در دادگاه استدلال کنید که این شرط به دلیل عدم بی‌طرفی داور، غیرمنصفانه و باطل است، یا حداقل می‌توانید رأی او را در دادگاه به دلیل داشتن تضاد منافع، اعتراض کرده و ابطال کنید.