درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - هنگام تحویل کار به کارفرما بعد از استعفام چه رسیدی دریافت کنم؟

سلام. من به مدت 5 ماه در یک آموزشگاه مشغول به کار بودم که طبق قرارداد یه ماه قبل اطلاع دادم برای استعفا و یک ماهی که باید میموندم هم تا نیرو کار جدید جایگزین شه هم پر کردم، روز اخر به هنگام تحویل کار چه رسیدی باید ازشون بخواه هم بابت صحت وسلامت وسایل هم زمان مراجعم برای دریافت سفته

پاسخ ها

بادرود متنی تنظیم مبنی بر تسویه کامل و ادعایی نسبت به یکدیگر ندارید اگر تمام حقوق و مزایای خود را دریافت کرده اید 

با یک وکیل نیز مشورت کنید 

باید متنی کامل و تخصصی تهیه کنید که تمام موارد دران ذکر شود 

باید گواهی تسویه حساب از قسمت‌های مختلف شرکت بخصوص امور مالی و کارگزینی و مدیر عامل یا جانشین وی بگیرید و مهر بزنند و در آن موضوع سفته شماره ....به مبلغ .. نیز تعیین تکلیف شود

سلام سند باید شامل عنوان(رسید تحویل اموال، اسناد و مدارک)، مشخصات طرفین(نام کامل شما، شماره ملی، نشانی) و مشخصات آموزشگاه(نام، شماره ثبت، نشانی) باشد.

قبل از اقدام یا نوشتار با وکیل متخصص مشورت کنید

سلام از همه قسمتهاامضا بگیرید

سوالات مرتبط

حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...