با سلام اینجانب در شرکتی کار میکنم که طبقه بندی مشاغل دارد . ودر 15 سال گذشته حکم کارگزینی بنده تغییر نکرده است . طی نامه ای اجباری از اینجانب درخواست شد که درخواست باز نشستگی کنم در غیر این صورت اضافه کاری و... حذف می کنیم .با استعلام سابقه از بیمه تامین اجتماعی متوجه شدم در کل 28 سال و چهارماه سابقه دارم. و طی پیامکی از سازمان تامین اجتماعی من را واجدشرایط بازنشستگی ندانستند. در مقابل شرکت برای پرکردن سابقه من حسب برنامه توسعه هفتم اقدام به واریز مبلغی در سالهای گذشته تحت عنوان سخت و زیان آور نموده تا سابقه بنده به سی سال برسد حال سوالی که دارم این است که این کار قانونی می باشد.واگر کار من دارای مشاغل سخت و زیان آور بوده چرا بقیه سال ها واریز نشده و چرا مزایای مشاغل سخت و زیان آور برای بنده اعمال نشده و 44 ساعت در هفته کارکرده ام آیا برای کار اضافه 32 ساعت در ماه می توانم زیان مطالبه نمایم تا در حقوق بیمه نیز لحاظ گردد