عدم اعطای پست به شما از نظر قانون اداری درست است
اما سپردن کامل کار پست به نیروی شرکتی بدون ابلاغ، ناعادلانه است
بهترین اقدام:
✔️ گرفتن ابلاغ مسئولیت کتبی
✔️ مستندسازی سابقه برای آینده
✔️ پیگیری تبدیل وضعیت فقط در صورت وجود مجوز
قانونی
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.