سلام و عرض ادب،
نامه اشتغال به کار باید رسماً از کارفرما صادر و ممهور به مهر یا سربرگ رسمی مجموعه باشد، حاوی مشخصات فرد، سمت، تاریخ استخدام و تأیید استمرار اشتغال و امکان ادامه کار پس از آزادی باشد تا مرجع قضایی بتواند برای ترخیص فرد تصمیم بگیرد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.