با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و و اما نسبت به آسیب وارده ابتدا باید طرح شکایت نمایید مقصر و میزان تقصیر را کارشناس تعیین خواهد کرد وصول نظریه کارشناسی قابل اعتراض است می‌توان بدان معترض شد مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید میتوانید وکیل اختیار نمایید یا لایحه تخصصی تنظیم گردد و ارسال دارید. 

با وجود عدم بیمه تأمین اجتماعی، کارفرما طبق ماده ۹۵ قانون کار، مسئول حوادث ناشی از کار است و شما باید فوراً با ارائه شکوائیه کیفری ایراد صدمه بدنی غیرعمدی ناشی از کار در دادسرا، همزمان مطالبه دیه کامل (هزینه‌های پلاتین و جراحی) و ارْش (برای نقص عضو احتمالی) را پیگیری کنید. برای دریافت حقوق ایام بیماری (دوران نقاهت)، باید دادخواست حقوقی مطالبه حقوق و مزایا را در هیئت تشخیص اداره کار مطرح نمایید و سپس به دادگاه کار ارجاع دهید. تأکید می‌شود که گواهی پزشکی قانونی و مدارک بیمارستانی، اسناد اصلی برای اثبات مطالبه دیه و هزینه‌های درمان در مراجع قضایی هستند

از طریق دستگاه قضایی اقدام کنید. کارفرما را مکلف می کنند وظایفش را انجام دهد.

فورا برو اداره کار درخواست اعزام بازرس کار به محل کار  جهت بررسی صحت و سقم شاغل بودن شما و علت حادثه را بدهید 

ازطریق سامانه جامع روابط کار میتوانید اقدام کنید