اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون تشکیلات دیوان عدالت اداری متصور به نظر میرسد
با توجه به اینکه شکا به عنوان کارمند بانک مرتکب اشتباه محاسباتی شدهاید و این اشتباه در قرارداد نیز با بندی مبنی بر قابل برگشت بودن اشتباهات محاسباتی از سوی بانک مستند شده است، هرچند که بخشنامه داخلی بانک ممکن است مسئولیت را به شما منتقل کند، اما اساساً اشتباه کارمندان دولت در اجرای وظایف، اگر ناشی از قصور غیرعمدی و در حین انجام خدمت باشد، به موجب قوانین اداری و اصل جبران خسارت ناشی از عملکرد دستگاه دولتی، مسئولیت نهایی بر عهده دستگاه (بانک) است و شما به عنوان کارمند، تنها در صورت اثبات سوءنیت یا تقصیر سنگین، مسئول خواهید بود؛ لذا، شکایت شما در دیوان عدالت اداری میتواند با استناد به این اصل و رویه غالب دیوان مبنی بر اینکه آرای داخلی اداری نباید حقوق کارمند را در کقابل نهاد دولتی تضییع نماید، به نتیجه برسد، زیرا هدف از شکایت دیوان، ابطال یا اصلاح رویهها خلاف قانون است که در این مورد، واگذاری کامل مسئولیت به کارمند بدون توجه به ماهیت اشتباه کارکردی، محل ایراد است.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.