مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
پاسخ ها:
سلام در هیات تشخیص اداره کار ، این سندی که مبنی بر دریافت سنوات ، عیدی ، پاداش شما امضا کرده اید قابل استناد توسط کارفرما نمی باشد مگر کارفرما پرداخت سنوات ، عیدی را اثبات نماید
هردو
اما نگفتید که خواسته شما چیه ؟!
بادرود
پرسشگر گرامی
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد..
با سلام از طریق اداره کار میتوانید شکایت خودتان را پیگیری کنید
