خیر ،،، خیر
طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مربوطه، کارمندانی که تغییر عنوان پست داشتهاند باید در پست جدید خود مستقر شوند. الزام به امضای تعهد محضری برای باقیماندن در پست قبلی تا زمان جایگزین شدن جانشین، بهخصوص در صورتی که پستی خالی نباشد، میتواند بهعنوان محدودیت غیرقانونی تلقی شود. براساس ماده 15 قانون دیوان عدالت اداری، کارمندانی که حقوق آنها توسط مراجع دولتی نقض میشود، میتوانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند. در این مورد، شکایت به دیوان عدالت اداری میتواند یک گزینه مناسب برای احقاق حقوق باشد.