مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از نگهبان شرکت شیفت شب
پاسخ ها:
به مرکز درمانی و پزشکی قانونی مراجعه کنید و شکایت کیفری ضرب و جرح مطرح کنید
سوالتان قبلا پاسخ داده شده
بادرود
پرسشگر گرامی از ضارب بابت ایراد صدمه عمدی میتوان شکایت کرد اگر ادله محکمه پسند دارید و
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید از کار فرما امکان طرح شکایت وجود دارد؛
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد..
سلام هر گونه تعرض به حریم شخصی و حقوق کارگران جرم محسوب میشود و شما میتوانید اقدامات قانونی لازم را برای دفاع از حقوق خود انجام دهید. ابتدا باید به پزشکی قانونی مراجعه کرده و با تهیه گزارش و مستندات پزشکی، وضعیت جسمانی خود را ثبت کنید. سپس با این مدارک و شواهد به دفتر خدمات الکترونیک قضایی مراجعه کرده و شکایت کیفری علیه نگهبان تنظیم کنید. همچنین میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار برای بررسی اخراج ناحق خود اقدام کرده و بازگشت به کار یا حق و حقوق مربوطه را مطالبه بفرمائید.
سلام این امکان برای شما فراهم میباشد که شکواییه با عنوان مجرمانه ضرب و جرح عمدی را از طریق دفتر خدمات الکترونیک قضایی به ثبت برسانید تا مرتکب، تحت پیگرد قانونی قرار بگیرد.
نیاز به تنظیم شکایت دارید
شکایت، نیاز به ادله دارد به استناد ماده ۱۶۰ و ۲۱۱ قانون مجازات اسلامی
با سلام بابت ضرب و شتم از طریق دفتر خدمات قضایی بابت حقوق مالی خود از طریق وزارت کار اقدام کنید
بابت ضرب و جرح شکایت کیفری از طریق دفاتر خدمات نمایید تا به پزشکی قانونی معرفی شوید و بایت اخراج از مار از طریق اداره کار اقدام و پیگیری کنید
سلام شما میتوانید همزمان علیه کارفرما و نگهبان شکایت کیفری و حقوقی مطرح کنید زیرا ضرب و شتم حین انجام کار مشمول جرم ضرب و جرح و مسئولیت مدنی است و مطابق قانون کار حق دریافت دیه و خسارت ناشی از حادثه حین کار برای شما محفوظ است و اخراج غیرقانونی هم طبق قانون کار مصداق نقض قرارداد کار و حق مطالبه مزایا، سنوات، دستمزد و حق بیمه است و برای طرح شکایت ابتدا با مراجعه به کلانتری یا دادسرای محل وقوع حادثه، گزارش کیفری ضرب و شتم ثبت و در ادامه با تقدیم دادخواست به اداره کار برای مطالبه حقوق و مزایای قانونی و اخراج غیرقانونی اقدام کنید و مدارکی مانند شهادت همکاران، گواهی پزشک قانونی از جراحات و قرارداد کار خود را ارائه دهید تا پرونده شما مستند و قابل پیگیری باشد و توصیه میشود در اسرع وقت اقدامات قانونی را آغاز کنید تا زمانسنجی شکایت و مرجع صالح تاثیری در مطالبه شما نداشته باشد.
با سلام اگر شکایتی دارید میتوانید به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید
