با توجه به قوانین و مقررات مرتبط با استخدام و تعهد خدمت در دوران تحصیل در دانشسراهای مقدماتی، افرادی که با تعهد خدمت به استخدام درمی‌آیند، موظف به ارائه خدمات به دولتی هستند که آن‌ها را به کار گرفته است. در صورتی که به دلایل غیر موجه و بدون قصور از سوی تعهد خدمت کارمند، به کار گرفته نشوند و حقوق مربوطه پرداخت نگردد، این افراد می‌توانند به استناد به مقررات مربوط به مسئولیت دولت و دستگاه‌های اجرایی، موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنند. در این شرایط، چنانچه دستگاه اجرایی بدون دلیل موجه استخدام را متوقف کرده باشد، می‌توان به پرداخت حقوق معوقه و مزایای مربوطه اقدام کرد. پیشنهاد می‌شود پرونده خود را کاملاً مستند و به همراه اسناد موجود به دیوان عدالت اداری ارائه دهید.