مشاوره حقوقی رایگان - کارفرما و کارگر
پاسخ ها:
موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید لذا ترک کار بستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانتهای اجرایی ترک کار یا استعفای زود هنگام دارد
از سامانه جامع کار اقدام کنید
با سلام شما بهتر از بدوند پیامک یا اظهارنامه ارسال کنید و سپس میتوانید ترتیب کار کنید توجه داشته باشید که اگر تازه شروع به کار کردهاید و هیچ قراردادی بین شما تنظیم نشده است میتوانید هر زمان که خواستید ترک کار کنید
با سلام میتوانید قبول نکنید و از آنجا خارج شوید یا قبول کنید و حقوق خود را بیشتر دریافت کنید حتما باید قرارداد باشد و حتما باید بیمه باشد هر کدام از این کارها را کارفرما انجام نداده باید انجام دهد خسارت هم نیز باید بپردازید
قرار داد کارت رو مکتوب کن و تهدید کن اگر بیمت نکنن شکایت می کنی اگر هم خواستی ترک کار کنی اظهر نامه و این موارد رو ذکر کن
نیاز به بررسی دقیقتر دارد
- سلام بله ترک کنید
به دلیل اختلاف پیشآمده با کارفرما، شما میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت نموده تا اداره کار، نسبت به رسیدگی به این موضوع وارد عمل بشود.
سلام اگر قرارداد ندارید مسوولیتی هم ندارید
