بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرما موظف است پس از پایان قرارداد کار، حقوق و مزایای پایان کار از جمله سنوات و عیدی و پاداش را به کارگر پرداخت کند. مطابق ماده 24 قانون کار، در صورت پایان یافتن قرارداد، کارگر مستحق دریافت سنوات خدمت به میزان معادل یک ماه آخرین حقوق پایه برای هر سال خدمت است. به لحاظ کسری انبار، معمولاً کارفرما باید مدارک و مستندات کافی برای اثبات مسئولیت کارگر در ایجاد کسری ارائه دهد. در صورتی که شما نظارتی بر انبار نداشته‌اید و کسری احتمالی ناشی از عملکرد شما نبوده، می‌توانید با ارائه مستندات و شهادت همکاران، میزان مسئولیت خود را اثبات نمایید. توصیه می‌شود در صورت عدم پرداخت این مطالبات، موضوع را به هیأت تشخیص اداره کار ارجاع دهید تا بررسی و تصمیم‌گیری کنند. آراء صادره توسط هیأت‌های حل اختلاف اداره کار نقش تعیین‌کننده‌ای در این مسائل دارد و کارفرما موظف به اجرای آن خواهد بود.