به نظر میرسد تعارض دارد
بله تعارض تعارض وجود دارد
کارمندان قراردادی دستگاههای دولتی نمیتوانند بدون اجازهنامه رسمی از سوی سازمان خود، سمتهای مدیریتی یا اجرایی در شرکتهای دیگر را بپذیرند. این امر به دلیل جلوگیری از تعارض منافع و حراست از منابع عمومی مطرح شده است. در صورتی که کارمند از منابع غیردولتی حقوق دریافت کند اما فعالیتش تحت مدیریت سازمان دولتی باشد، ممکن است همچنان محدودیتهایی در پذیرش سمتهای مدیریتی داشته باشد. به علاوه، اگر سِمَت جدید به نحوی باعث تعارض منافع یا نفع شخصی گردد، باید از پذیرش آن خودداری نماید. به همین دلیل، لازم است سازمان مربوط، ابتدا وضعیت را بررسی و مجوز لازم را صادر بنماید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.