پرسشی از دوستان عزیز و وکلای محترم دارم لطفا راهنمایی بفرمایید که بتونم حقم رو بگیرم. سه سال و هشت ماه میشه که توی یک شرکت خصوصی مشغول بکارم. از شروع فعالیتم با این شرکت قراردادهای ما بصورت شش ماه یک بار و سه ماه یک بار تنظیم و امضا میشد ، در در مرداد ماه حادثه ای در محل کارم پیش اومد که به دلیل گرمی بیش از حد هوا و طی نمودن مسافتی تقریبا پانزده تا بیست کیلومتر دچار گرما زدگی و بیهوشی شدم که در بهداری شرکت پس از رسیدگیها دکتر جهت ارسال نامه برای مقامات بالاتر و گزارش حادثه متوجه شدم که در جواب نامه گفته شده بود بدلیل قلب درد بایستی که تسویه حساب کنم بعدش یک قرارداد یک ماهه بسته شد و سرماه هم تسویه حساب کنم ضمن اینکه مدیر عامل شرکت نامه ای بر مدت زمان کار در روز به چهار با پنج ساعت بدلیل گرمی هوا زده بود ولی اجرا نشدحال اینکه قراردادم تا پایان ماه هستش و بهد از اون می بایستی بیکار باشم و اینکه تمامی مدارک پزشکی از طب کار گرفته تا نتست ورزش و اکو و فشار خون همگی خوب بودن فقط در طب کار نوشته که ادامه فعالیت مشروط بر اینکه کار در ارتفاع با تجهیزات ایمنی کامل و دور بدن از محیطهای پر استرس که این بهانه ای شد برای شرکت . که دکتر طب کار مجدد مراجعه کردم و مشروط رو برداشت و نظر پزشک متخصص قلب هم بلامانع از انجام فعالیت بود حال چه اقدامی بعد از اینکه قرارداد جدید باهام نمیبندن انجام بدم