مشاوره حقوقی رایگان - دوره بیماری و اتمام قرارداد
پاسخ ها:
سلام شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت نمایید و درخواست بازگشت به کار را مطرح نمایید
احتمال«بازگشت به کار» به صورت مستقیم و اجبار کارفرما بسیار کم است، زیرا قرارداد شما موقت بوده و به پایان رسیده است. اما شما از دو طریق اصلی می‌توانید حق و حقوق خود را پیگیری کنید:
1. دریافت غرامت پایان کار (پایان قرارداد موقت)
2. ثبت بیماری به عنوان «حادثه ناشی از کار» یا «بیماری ناشی از کار» و دریافت هزینه‌های درمان و غرامت از بیمه.
در شرایطی که کارفرما به دلیل حادثه شغلی شما را از ادامه کار محروم کرده و قرارداد جدیدی با شما نمی‌بندد، می‌توانید به استناد به ماده ۱۲۳ قانون کار، برای استفاده از حمایت‌های قانونی اقدام کنید. بر اساس این ماده، در صورتی که عدم تمدید قرارداد ناشی از شرایط شغلی شما و بدون دلیل موجه اتفاق افتاده باشد، شما حق‌هایی مثل بیمه بیکاری را دارید. همچنین با توجه به مدارک پزشکی که بیانگر سلامت شما است، می‌توانید از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مستقر در اداره کار، درخواست بازگشت به کار یا پرداخت خسارت بابت اخراج بدون دلیل موجه کنید. این هیأت‌ها موظف به بررسی شرایط و صدور دستور مقتضی در این خصوص هستند.
