سلام خیر باید تمام حقوق شما پرداخت گردد شما میبايست نسبت به رای هیات تشخیص اداره کار اعتراض نمایید و پرونده در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت و رای قطعی هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری میباشد
میتوانید به رای صادره اعتراض نمایید
دادگاه صلح مطالبه اجرت المثل ایام اشتغال کنید
با توجه به توضیحات شما و مدارکی که ارائه کردهاید، به نظر میرسد رأی صادره مغایر با مقررات کار است. طبق ماده 7 قانون کار، قرارداد کار ممکن است کتبی یا شفاهی باشد. بنابراین، نبود قرارداد کتبی به تنهایی نمیتواند دلیلی برای عدم پرداخت حقوق محسوب شود. شما میتوانید با توجه به مدارکی نظیر طب کار، تعهدنامه محضری و استشهادیه، به دیوان عدالت اداری شکایت کنید و تقاضای بررسی مجدد پرونده و نقض رأی صادره را داشته باشید. همچنین، میتوانید به عملکرد احتمالی غیرموجه اداره کار شاهرود اعتراض کنید. رأی دیوان عدالت اداری میتواند در بازنگری موضوع تأثیرگذار باشد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.