مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
با سلام بنده حدود 14 سال می باشد که در یکی از بانک ها مشغول به فعالیت هستم و قراردادی یه ساله هستیم وهرسال تمدید میکنیم.حالا به دلایلی همچون فشار کاری و خستگی توانایی ادامه همکاری ندارم.مدیران نیز راضی به استعفا بنده نیستن می‌فرمایند نیروی باتجربه را ما راحت رها نمی‌کنیم.حال سوال اصلی اینجاس اگر بنده محل کار را ترک کنم و مراجعه نکنم چه عواقبی می‌تواند داشته باشد منظورم از لحاظ مزایا و حق سنوات و مطالبات هست.؟
پاسخ ها:
بستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا استعفای زود هنگام دارد لذا رونوشتی از استعفا را به اداره کار محل تقدیم کنید
☆
☆
☆
☆
☆
23:37:21
1404/7/27
با ۱۴ سال سابقه در بانک و قرارداد یکساله تمدید شونده، حق سنوات و مزایای پایان همکاری (حقوق آخر، عیدی، مرخصی) برای شما محفوظ است. ترک ناگهانی بدون اطلاع ممکن است به‌عنوان خروج غیرمجاز تلقی شود و کارفرما بتواند ادعای خسارت یا تاخیر در پرداخت کند، اما قانونی نمی‌تواند مانع ترک شما شود. امن‌ترین روش، استعفای کتبی با اعلام مدت زمان تحویل کار است تا حق و حقوقتان محفوظ بماند.
☆
☆
☆
☆
☆
20:30:53
1404/8/1
سوالات مرتبط
ترک کار قبل از پایان قرارداد
سلام
من تو یه شرکت کار میکنم تازه یه قرارداد یه ماه بستم ویه سفته پنجاه میلیونی هم دادم بهشون سفته رو امضاء کردم بدون اینکه چیزی بنویسم
فقط یه کپی ازش گرفتم
شرکت بهمون گفته اگه بخوای یه زمانی از شرکت ...
