مشاوره حقوقی رایگان - معایفت سربازی کفالت مادر
با عرض سلام و احترام.
مدت زمان مرخصی فراغت از تحصیل یکی از کارمندان شرکت به پایان رسیده است. اما دقیقا در همین زمان پدر ایشان فوت نموده و نام برده تنها فرزند خانواده می باشند و می خواهند جهت کفالت مادر اقدام نمایند. با توجه به قوانین نظام وظیفه و تامین اجتماعی، آیا ادامه همکاری ایشان در شرکت بلامانع می باشد؟ یا حتما میبایست تا زمان تعیین وضعیت به قرارداد خاتمه داده شود؟
با تشکر.
پاسخ ها:
بستگی به رییس شرکت دارد
☆
☆
☆
☆
☆
17:06:29
1399/7/14
