مشاوره حقوقی رایگان - اعتیاد
پاسخ ها:
استعمال مواد مخدر حتی با گواهی پزشکی ممکن است موجب اخراج شود، بسته به نوع ماده و مقررات کارفرما. تشخیص نهایی با مراجع قانونی و پزشکی قانونی است.
سلام مهم این است که در چه ارگان و سازمانی مشغول به فعالیت است و شرایط و ضوابطِ آن سازمان و ارگان، طبق آیین‌نامه و بخشنامه داخلی به چه شکل و چگونه می‌باشد.
براساس ماده 27 قانون کار ایران، کارفرما نمی‌تواند کارگری را به‌دلیل مصرف مواد مخدر در صورت ارائه گواهی پزشکی معتبر و قانونی از کار اخراج کند. این ماده تصریح می‌کند که اگر کارگری به‌دلایل خارج از اراده خود قادر به انجام وظایف شغلی نباشد، کارفرما باید با رعایت اصول قانونی و انسانی به وضعیت او رسیدگی کند. به‌علاوه، براساس نظریه‌های مشورتی قوه‌قضاییه، در صورتی که بیماری فرد را ملزم به مصرف مواد خاصی کند، کارفرما باید شرایط کاری مناسبی فراهم کند تا خللی در حقوق و دستمزد کارگر ایجاد نشود. در صورت اختلاف، پرونده به هیأت حل اختلاف ارجاع خواهد شد.
