مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کاری
سلام وقت بخیر،من سرپرست یک موسسه هستم بصورت 24ساعته و کل ایام سال،با جای خواب که اصل کار من شب هست،کارفرما حقوق 8ساعت کاری رو پرداخت می کنه چون معتقدهست کار من سخت نیست ،از طرفی میخواد توی قرارداد ساعت کاری رو 8تا14 قید کنه ک بعدا من تقاضای اضافه حقوق نکنم ،این قرارداد از نظر قانونی برای من مشکل ساز نخواهد شد؟از یه طرف حقوق 8ساعتو میخوادپرداخت کنه از ی طرف قراردادش 6ساعتس
پاسخ ها:
سلام قرارداد به درستی تنظیم نشده است و بر اساس قانون نمی‌باشد. در قرارداد می‌بایستی ساعتِ دقیقِ کار ذکر بگردد و نمی‌بایستی کمتر از آنچه که هست، درج بشود.
☆
☆
☆
☆
☆
06:57:12
1404/7/10
سلام و عرض ادب
ساعت کار قانونی هفتگی است و کار شب و نوبتکاری و آماده باش مزایای جدا دارد؛ درج ۶ ساعت در قرارداد مانع مطالبه حقوق واقعی و اضافه کاری شما نیست.
☆
☆
☆
☆
☆
15:43:10
1404/7/11
تفاوت ساعت کاری واقعی با ساعت درج‌شده در قرارداد میتواند در آینده موجب اختلاف حقوقی شود. بررسی دقیق مفاد قرارداد با مشاوره حقوقی توصیه میشود.
☆
☆
☆
☆
☆
23:37:38
1404/7/12
سوالات مرتبط
عدم بستن قرارداد به دلیل مطالبه یک نسخه از قرارداد
با سلام. از طرف شرکتی با من تماس گرفتند و با اینکه من در محل دیگری مشغول به کار شدم، من رو با مضامینی مثل شرکت ما برای آینده کاری شما بهتر است و .... مجاب کردند که از محل کارم خارج بشم و برای شرکت آن ...
پرداخت صورت وضعیت
سلام
آیا کارفرما میتواند در قرارداد بندی را اضافه کند که تا پایان عملیات عمرانی و بهره برداری از پروژه پیمانکار وجهی را دریافت نمیکند؟...
شرط برای استخدام
سلام و عرض ادب
من در شرکتی کار میکردم و در قراردادم با آن شرکت ذکر شده بود که نمیتوانم تا سه سال در شرکت هایی که تحت قرارداد هستند و شرکت پیمانکار آنها محسوب میشود استخدام شوم آیا این بند لازم الاجراس...
