مشاوره حقوقی رایگان - سنوات و عیدی در صورت استعفا
سلام بنده 15 ماه در یک شرکت کار کردم و در سال دوم سه ماه بعد از عقد قرادادم استعفا دادمو قبل از استعفا به کارفرما اطلاع دادم ک تا اخر ماه بیشتر سرکار نمیام به خاطر دعوا و بحث هایی ک کارگران داشتن و داخل شرکت بود از کار خارج شدم میخواستن بدونم سنوات و عیدی من طبق اداره کار چقدر هست البته کارش بسیار برای خانم ها سخت بود که هیچ نیرویی حاضر به موندن نبود من هم مجبورتا موندم تواین 15 ماه شاید 30 نفر اومدن و یکماه نشده قبل از بستن قراداد رفتن.هم ب خاطر محیط بد کاری و هم کارسخت نموندم و حقوق هم از اداره کار یه مقدار بیشتر بود ماهی 18 میلیون که متغییر بود بین 17 تا 19 بود سال جدید و سال قبل9 تا 12 تومن الان عیدی و سنوات من چقدر میشه ممنون میشم حدودا بگین
پاسخ ها:
باید وضعیت خدمتی شما کارشناسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
22:22:24
1404/6/11
سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:52:33
1404/6/14
سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید تا رسیدگی و محاسبه شود
☆
☆
☆
☆
☆
07:01:46
1404/6/12
سوالات مرتبط
سنوات و عیدی
با سلام. من در یک شرکت مشغول به کار بودم که سنوات و عیدی در آخر سال پرداخت میشود. و الان من میخواهم استعفا بدهم آیا سنوات و عیدی این 5 ماه از سال جدید به من تعلق میگیرید یا خیر. با تشکر...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
