باسلام خیر تبدیل وضعیت تا 1400است
رای دیوان قطعی و لازمالاجراست و قابل نقض نیست ولی میتوانید با توافق کارفرما از ادامه شکایت صرف نظر کنید و موضوع را فیصله دهید؛ کنسل کردن رای دیوان ممکن نیست مگر با نقض توسط مراجع بالاتر که عملاً محال است.
رأی قطعی دیوان قابل لغو نیست مگر با اعاده دادرسی در موارد خاص قانونی. صرفنظر از شکایت پس از صدور رأی تأثیری در اعتبار رأی ندارد و گزینش مجدد نیازمند توافق کارفرما و رعایت مقررات است.
سلام با توجه به رأی دیوان عدالت اداری، حق با کارفرما میباشد مگر اینکه توافقی در این زمینه، بین شما و کارفرما حاصل بگردد.
موضوع امر مختوم است و صرف نظر یا استرداد و شکایت ممکن نیست
سلام تکرار
درود بر شما ؛
اصولا" خیر در ضمن اظهارنظر دقیق مستلزم مطالعه مدارک و رای مربوطه است .
موفق باشید .
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.