مشاوره حقوقی رایگان - عدم تعهد به بندهای حقوقی ذکر شده در قرارداد از سوی کارفرما
با سلام و عرضه ادب
آیا کارفرما بعد از عقد قرارداد میتواند بند یا موردی از حق و حقوق ذکر شده در قرارداد را حذف کند و پرداخت نکند
به عنوان مثال موردی مانند حق جذب که چهار سال متوالی از سوی کارفرما پرداخت شده و در قرارداد جدید هم ذکر شده را پرداخت نکند
پاسخ ها:
سلام پاسخ به این پرسش، منفی می‌باشد. زمانی که قرارداد منعقد شده است و ممضی به امضای طرفین شده، طرف دیگر نمی‌تواند نسبت به حذف مطالب درج شده در قرارداد اقدام بنماید مگر اینکه به توافق طرفین مجدداً برسد.
☆
☆
☆
☆
☆
08:28:56
1404/5/6
با سلام خیر طرفین باید به تعهدات خود پایبند باشند
☆
☆
☆
☆
☆
01:14:05
1404/5/8
سوالات مرتبط
عدم بستن قرارداد به دلیل مطالبه یک نسخه از قرارداد
با سلام. از طرف شرکتی با من تماس گرفتند و با اینکه من در محل دیگری مشغول به کار شدم، من رو با مضامینی مثل شرکت ما برای آینده کاری شما بهتر است و .... مجاب کردند که از محل کارم خارج بشم و برای شرکت آن ...
پرداخت صورت وضعیت
سلام
آیا کارفرما میتواند در قرارداد بندی را اضافه کند که تا پایان عملیات عمرانی و بهره برداری از پروژه پیمانکار وجهی را دریافت نمیکند؟...
شرط برای استخدام
سلام و عرض ادب
من در شرکتی کار میکردم و در قراردادم با آن شرکت ذکر شده بود که نمیتوانم تا سه سال در شرکت هایی که تحت قرارداد هستند و شرکت پیمانکار آنها محسوب میشود استخدام شوم آیا این بند لازم الاجراس...
